Na MORFOLOGII PRZYWÓDZTWA wspieramy biznesowe przywództwo oparte na wartościach społecznych, bo wierzymy, że tylko tacy liderzy mogą zmieniać świat. Świat, przed którym stoi wiele zagrożeń i wyzwań. Wierzymy, że nie tylko efektywność jest jedynym kluczem do dobrego biznesu. Dopiero efektywność ekonomiczna, połączona z szacunkiem do ludzi oraz naszej planety z całym jej bogactwem, daje szansę na pełny biznesowy sukces.
Niestabilność rynkowa, społeczna i ekonomiczna stała się codziennością dla liderek i liderów, znacząco wpływając na obraz przywództwa w wielu firmach. Jakie systemy zarządcze są teraz najskuteczniejsze? Jakie nowe metody dają największe szanse na sukces? Liderki i liderzy stoją przed wyzwaniami jak budować strategię i jak dowieźć trudne cele w warunkach, w jakich jeszcze nie pracowali. Jak pracować i zarządzać zespołami pracowników o wiele od siebie młodszych lub wiele starszych, czy pochodzących z zagranicy.
Z drugiej strony, sztuczna inteligencja będzie wypierać pracowników o wielu specjalnościach. Czy rozwój nowych, nieznanych dotychczas zawodów zrekompensuje likwidację miejsc pracy, spowodowaną inwazją robotów lub inteligentnego oprogramowania?
Wreszcie, jak liderki i liderzy powinni dbać o swój dobrostan psychiczny i fizyczny, jak umiejętnie oswajać stres i budować odporność psychiczną.
To tematyka, która nas interesuje i będzie poruszana w różnych aspektach przez specjalistów występujących na naszej konferencji.
W najbliższych dniach będziemy przedstawiać prelegentów i szczegółowe tematy.
Prezesów i członków zarządów, dyrektorów zarządzających;
Właścicieli firm;
Liderów jednostek budżetowych i samorządowych;
Liderów i specjalistów HR;
Liderów wszystkich szczebli i specjalności;
Trenerów zarządzania, trenerów wewnętrznych;
Wszystkich zainteresowanych nowymi trendami w budowaniu i zarządzaniu organizacjami.